I'm 딴데

프라임에셋 신규지사/입사지원시 주의사항 -체크포인트- 프라임에셋의 영업조직 구성은 타GA대리점과는 상당히 구분되는 몇가지 특징이 있다. 먼저 프라임에셋과 타 영업조직의 조직구성 차이점에 대해 살펴보자. ① 프라임에셋의 구성단위(UNIT)는 지점이 아닌 지사이다. 일반적으로 지점구성의 형태는 지역별 GA사무실에 대한 확보 및 유지비용을 회사에서 책임을 진다. 그러므로 회사는 지역의 사업성과 사무실 유지비용을 충당할 실적에 대해 해당 지점장에게 책임을 맡겨야하고 다수의 지점에 대한 운영경비의 제원을 FC수수료에서 차감하며 지점운영에 대한 감독권을 행사한다. 초기 합류시 발생비용을 최소화 할 수 있다는 장점은 있으나 지점운영에 대한 회사의 간섭을 받아야한다는 것은 단점으로 여겨진다. 반면 지사의 형태는 개별적..

지사운영의 손익분기점과 수익모델(시스템) 독립적으로 운영하는(자가임차) 지사의 손익분석을 통해 신규지사를 개설하는 예비 지사장의 조직운영에 대한 작은 지침 및 활용정보가 되기를 희망해본다. 프라임에셋의 지사개설은 크게 두가지 형태가 있다. ① 프라임에셋의 사업단에 합류 사무실, 책상, 전산등 모든 인프라가 이미 구축되어 있으므로 공간에 대한 초기 투입자금을 최대로 절약할 수 있다. 단, 지사장은 좌석당 일정금액을 계산하여 총수수료에서 좌석당 금액을 공제한다. 초기 인원 및 실적이 불안정하다면 가장 효율적인 방법이다. 자가임차시 초기투입비용( 15석기준 / 20평기준 ) 보증금( 1,000~2,000만원 ) (1회) 책상및 집기비용: 세트당(책상, 의자, 서랍)10만원→15석 x 10 만원 = 150 만원..

생명보험-SM(매니저)과 팀장의 갈등구조→SM으로이직!! 생명보험사에는 대부분 매니저라는 직급이 있다..보험사에 따라 부지점장이라고도 하며 보통 SM이라는 호칭을 사용합니다. SM에 대한 프로모션 규정은 보험사에 따라 다르며 강등(demotion)규정 또한 그러합니다. 매니저는 다음 프로모션을 준비하는 팀장과 공존합니다. 팀장은 팀원을 리쿠르팅하여 매너저로 승격하기위해 준비합니다. 그런대 문제는 팀장이 빌딩한 A그룹의 실적이 매니저전체 실적의 과반수 이상을 차지하고 있을경우 팀장이 매니저로 프로모션하는 시기에 SM과의 심각한 대립이 발생할 수 있다는 것입니다. 모 생명보험사에서는 팀장이 SM으로 승격하기위해서는 반드시 모매니저의 동의를 얻어야 합니다. 만약 팀전체 실적이 1,000만원인데... 이중 A그..

 The Road To Opportunity -당신의 꿈을 프라임인스넷에서 펼치세요- WHO WE ARE 프라임인스넷은 2002년 손해보험 대리점으로 시작한 국내 최정상의 독립법인입니다. 우리는 고객의 자산을 보험을 비롯한 세무, 대출 재정등 다양한 형태로 관리하는 종합적인 금융에이전시 기업으로 단순한 대리점 연합체가 아니라, 시스템통합을 기반으로 회사의 핵심가치와 비전을 공유하는 가족공동체입니다. History 매출현황-직전 3개월(08년10월~12월 기준) 장기신계약 약 3억원(손보 2억 2천만원 / 생보 8천만원) 자동차 보험 월 평균 45억원 일반보험 약 2억원 WHAT WE DO 우리는 일을 즐깁니다. 고객의 행복한 삶과, 안전한 자산관리를 위하여 우리는 다음과 같이 일합니다. 01 고객의 ..

GA(보험법인대리점)선택의 기준은 무엇인가? 하루가 멀다 하고 신규법인대리점이 설립되고 있는 보험시장..확인된것은 아니지만 현재 우리나라에는 1,000여개의 대리점이 등록되어 있다고 합니다. 금융환경변화에 따른 보험법인대리점(GA)의 성장속도는 자통법시행과 더불어 더욱 증가하리라 생각합니다. GA의 성장은 영업성과 증가를 의미하며 성과증가란 것은 단순하게 생각해서 GA에서 영업하는 설계사의 수가 그만큼 증가하고 있다는 것입니다. 수많은 보험업계 설계사분들의 이직(?).. 쉽지 않은 선택을 하며 계속분 포기과 성공이 보장되지 않는 리스크를 감수하며 GA로의 이직을 고민함에 있어 작은 지침이 되기를 희망해 봅니다. GA(보험법인대리점)선택의 기준은...?.. 먼저 정확한 기준은 없다라고 말씀드리고 싶습니다...

GA(보험법인대리점)에 있어 사무실이 갖는 문제점... GA를 설립함에 있어 초기에 우선적으로 고민하게 되는 부분이 GA의 성격을 어떻게 가져 가느냐의 문제일 것입니다. 우리나라 보험대리점의 형태는 크게 전속법인대리점과 비전속 법인대리점으로 구분되어 있습니다. 전속법인대리점 : 보험사에서 사무실 임차를 지원받고 그에따른 수수료 테이블을 적용하며... 전속이라는 특성상 타사코드운영의 문제점을 가지고 있습니다. 예를들어 메**츠화재의 전속법인대리점은 메리츠화재에서 사무실을 임차받을수 있는 장점을 가지고 있으나 생명보험사의 코드를 제외한 타손보사의 코드를 운영할 수 없는 단점을 갖게 됩니다. 비전속법인대리점 : 특정회사의 소속이 아니므로 손해보험을 기준으로 하면...보험사로부터 사무실을 임차할 수 없습니다.(..

보험사(생명보험사)와 보험법인대리점(GA)의 정착지원금 양날의 칼 보험시장의 다변화와 회사별 정책변화등의 이유로 손해/생명보험의 FC 또는 매니저의 이직이 빈번히 발생하고 있습니다. 생산성 높는 조직을 유치하기 위한 보험사와 GA의 경쟁은 하루 이틀의 일이 아니지만 영업조직 또는 설계사들에 대한 서로 뺏고 뺏기는 보험사와 GA들의 이상(異常)스런 경쟁속에서 서로가 피해자가 될 수 있는 위험요소가 숨어져 있기에 이에대해 이야기를 해 보려 합니다. ● 보험사의 파격적인 스카우트제의(Recruit) 2006년도에는 M생명보험사에서 타생명보험사의 매니저 스카웃제의 조건으로.. ⇒ 지점장 : 월 800만원 보장지급(1년간) ⇒ 매니저 : 월 500만원 보장지급(6개월간) 의 조건으로 A생명보험사의 영업조직을 영입..

먼저 이글을 읽어주셔서 감사합니다. 저는 현재 H사에서 전속 설계사로 활동하고 있습니다. 약 1년 3개월정도 되었습니다. 지금도 고객들과 만나고 있고...계약도 받아오고 있지만.... 많이 부딫히게 되는것이 "보험료" 와 "타사 상품 비교" 입니다. 같은 H사라도 GA대리점 상품과 부딫히면 10에 8건은 뺏기고 있습니다. 법인특판상품 덕분이기도 하구요^^; 설계사는 상품 구성에 제한이 많이 있기두 하구요...(그래서 보험료가 좀 높죠) 더군다나 제안할수 있는 상품수 또한 정해져 있으니... 자동차 같은 경우는 여러곳을 비교해 달라고 하지만... 비교해 줘도 정작 받을수 있는 곳은 소속사뿐이고... 보험료 비교시 수당체계가 GA인 경우는 최대 14%까지지만 설계사는 아니라서 보험료 뒷길도 상대가 안되고 있..

당신이 GA(보험법인)로의 이직을 고민한다면 어떤 GA를 선택하시겠습니까? 수많은 보험업계 설계사분이 특정 GA를 선택함에 있어 개개인의 기준과 사정이 있을것입니다. 이러한 불특정다수의 변수는 제외하고^^ 단순화시켜 대형GA(보험법인대리점)조직이냐 / 생산성높은 조직이냐의 두가지 설정만을 가지고 이야기해 볼까 합니다. 우리나라 GA의 형태는 크게 3가지로 분류합니다. ① 대형GA시스템 구축을 지향하는 조직 ② 소수정예의 고능률FC양성을 지향하는 조직 ③ 뜻맞는 사람들끼리의 합동사무실을 지향하는 조직 GA시장현황 참고자료 ←바로가기 대형GA라 함은 소속사용인 등록이 500명 이상의 조직을 말하며 조직의 대형화를 통해 보험사와의 협상조건에서 타 GA보다 상대적으로 우월한 조건을 제시할 수 있습니다. ②의 조..

교차판매? 경유(매집)계약? 혼돈하지 마세요!! 2008년부터 시행되고 있는 교차판매... 여러분은 어떻게 하고 계시나요? GA에서 근무하는 분이라면 큰 상관하지 않겠으나... 생명보험사 또는 손해보험사에서 근무하시는 분이라면 교차판매시행으로 어느 회사에 코드를 낼지 고민 한번 정도는 해보셨으리라 생각합니다. 생명보험사의 경우 지점에서 일괄적으로 손해보험사를 정해서 거래하는 경우도 있고..개인의 선택에 따라 알아서 거래하는 지점도 있는듯 합니다. 하지만 아직까지는 생명보험사의 설계사분들에게는 업무처리의 불편함과 지점내에서의 보이지않는 압박(?)[일부지점에서는 자사계약이나 열심히 하라는 압력]으로 인해 자율적으로 교차판매를 활용하기에 난관이 있고... 손해보험설계사분들에게는 생명보험의 상품선택과 설명등 판..

GA(법인대리점)로의 전환(이직) 또는 설립을 생각하는 과정에서 한번쯤은 GA설립과 기존GA의 지사(지점)개설을 할 것인가에 대해 고민하게 될 것입니다. 이 두가지의 경우 분명한 장/단점과 리스크 또한 존재하기때문에 그 차이점을 분명히 인지하고 일을 진행 할 필요가 있습니다. [독립GA설립과 GA지사(지점)개설의 차이점 비교] 독립GA설립 GA지사(지점)개설 절 차 회사설립(GA)→금감원·협회등록 →보험사별계약 GA담당자미팅→사무실·수수료등의 지원협상 →사용인등록 보험사코드운영 주력보험사와의 게약을 통해 독립적운영 (설립초기에는 인원과 실적의 문제로 다채널의 코드운영이 어려움) 제휴되어 있는 보험사 코드사용 (전 보험사를 운영한다는것은 현실적으로 어려움→전소속사의 보험사코드가 운용되고 있는지 확인해 볼 ..