I'm 딴데

프라임인스넷ⓣ리쿠르팅시스템 및 승격(프로모션)기준 보험법인대리점(GA)의 가장 어려운 과제중에 하나가 바로 리쿠르팅입니다. GA의 성격상 신입FC보다는 대부분 경력자위주의 인원구성으로 팀이 빌딩되고 매니저나 지점장은 출신이 생명보험이면 생명보험 경력자를 손해보험이면 손해보험 경력자를 대부분 인터뷰하려는 경향이 있다보니 GA의 창립멤버가 손보냐 생보냐에 따라 조직인원구성과 시스템이 생보 또는 손보의 문화로 정착되어지게 됩니다. 물론 이러한 구성원들의 출신에 따라 GA의 성격이 결정되는것만은 아니지만... 업무시스템과 스탭지원의 문제를 모두 해결하기란 쉽지 않는 이유가 더 큰 것으로 생각합니다. 결국 어떤 GA(보험법인)에 속하는냐에 따라서 본인이 빌딩하고자 하는 팀에 대한 색깔(생보or손보)을 회사의 색깔..

GA의 출현과 성장배경 그리고 향후전망 우리가 흔히 GA라고 부른 독립보험법인대리점은 불과 5년전만 하더라고 매우 생소하고 손생보 설계사들의 유입이 지금처럼 많지 않았습니다. 하지만 불과 몇년사이에 GA는 모두가 놀라울정도의 발전과 성장을 보이고 있으며 보험업계에 있는 사람이라면 한번정도는 GA의 환경과 시스템에 대해서 많은 생각을 해 보게끔 만들고 또는 GA를 직접 설립하는 경우도 과거에 비해 월등히 많은 통계수치를 보여주고 있습니다. 길지않은 시간동안 비약적인 발전을 한 GA시장.. 그 성장배경과 향후 전망에 대해 살펴보려 합니다. 먼저 개인적인 견해를 말씀드리기에 많은 사견이 포함되어 있음을 밝혀두는 바입니다. 1. GA의 출현 GA의 출현배경은 고객의 상품선택의 편리성(?)에 따른 금융회사의 겸업..

당신이 GA(보험법인)로의 이직을 고민한다면 어떤 GA를 선택하시겠습니까? 수많은 보험업계 설계사분이 특정 GA를 선택함에 있어 개개인의 기준과 사정이 있을것입니다. 이러한 불특정다수의 변수는 제외하고^^ 단순화시켜 대형GA(보험법인대리점)조직이냐 / 생산성높은 조직이냐의 두가지 설정만을 가지고 이야기해 볼까 합니다. 우리나라 GA의 형태는 크게 3가지로 분류합니다. ① 대형GA시스템 구축을 지향하는 조직 ② 소수정예의 고능률FC양성을 지향하는 조직 ③ 뜻맞는 사람들끼리의 합동사무실을 지향하는 조직 GA시장현황 참고자료 ←바로가기 대형GA라 함은 소속사용인 등록이 500명 이상의 조직을 말하며 조직의 대형화를 통해 보험사와의 협상조건에서 타 GA보다 상대적으로 우월한 조건을 제시할 수 있습니다. ②의 조..

교차판매? 경유(매집)계약? 혼돈하지 마세요!! 2008년부터 시행되고 있는 교차판매... 여러분은 어떻게 하고 계시나요? GA에서 근무하는 분이라면 큰 상관하지 않겠으나... 생명보험사 또는 손해보험사에서 근무하시는 분이라면 교차판매시행으로 어느 회사에 코드를 낼지 고민 한번 정도는 해보셨으리라 생각합니다. 생명보험사의 경우 지점에서 일괄적으로 손해보험사를 정해서 거래하는 경우도 있고..개인의 선택에 따라 알아서 거래하는 지점도 있는듯 합니다. 하지만 아직까지는 생명보험사의 설계사분들에게는 업무처리의 불편함과 지점내에서의 보이지않는 압박(?)[일부지점에서는 자사계약이나 열심히 하라는 압력]으로 인해 자율적으로 교차판매를 활용하기에 난관이 있고... 손해보험설계사분들에게는 생명보험의 상품선택과 설명등 판..

Q. GA(보험법인) 추천 부탁드립니다. A. 막연한 질문입니다만..(보험 하나 추천부탁드립니다..처럼 말이죠..^^) 우리나라의 GA시장은 사전적인 의미의 GA와는 다르게 생명보험VS손해보험 주력으로 아직까지는 구분되어 있습니다. 생명보험&손해보험 을 잘 조화시켜 조직을 빌딩하고 GA시스템을 만들어가는 과도기적인 상황이라는 표현이 정확한듯 합니다. 즉, 본인의 주력하는 상품이 생명보험상품인데... 손해보험을 주력하는 법인과 조인한다면 여러 난관에 직면하게 될것입니다.(그 반대도 마찬가지이겠죠..) 우선 비교하고자 하는 해당 GA의 원초적인 시스템을 정확히 확인해야합니다. (생보주력인지 손보주력인지.. 둘다 주력인지^^) GA당당자와 상담시 우리회사는 이렇고 저렇고... 이런 계획이니 당신이 해봐라.. ..