I'm 딴데

프라임에셋 본부장 OR예시안내 (3,000만원 매출가정) 작성기준 2011년 12월 기준으로 작성한 예시자료로 납기, 틱약구성등에 따라 수수료는 변동될 수 있음 원수사별 지급율은 회사에서 시행중인 각사별 최저보장구간을 기준으로 예시함 팀장이상 관리자급 OR은 전체금액을 차하위직급에 지급후 차액을 예시로 함. 팀장의 경우, FC와의 차액인 5%를 예시로함. 프라임에셋 승격기준과 수수료지급율(규정-조정) 프라임에셋 직급별 수수료OR 자료 - 다운로드하여 참고하기 바람 프라임에셋의 본부장(매출 3,000만원)의 OR예시를 살펴보았습니다. OR예시는 각 직책별 수수료차액만을 계산하였으므로 본부 또는 지사의 조직구성에 따라 OR 비율을 충분히 달라질 수 있습니다. 프라임에셋 지사개설과 입사를 희망하는 님들.. 주..

프라임에셋 직급별 OR예시 (본부장 1,500만원) 작성기준 - 2011년 12월 기준으로 작성한 예시자료로 납기, 특약구성등에 따라 수수료는 변동될 수 있음 - 원수사별 지급율은 현재 회사에서 시행중인 각사별 최저보장구간을 기준으로 예시함 - 팀장이상 관리자급 OR은 전체 금액을 차하위 직급에 지급후 차액을 예시로함. 즉, 팀장의 경우, FC와의 차액인 5%를 예시로 작성함. 프라임에셋 승격조건과 수수료 지급율(아래그림참고) 자세한 내용은 첨부한 파일을 참고하기 바람 프라임에셋 직급에 따른 OR지급액 예시 (본부장 / 매출 1,500만원가정) 프라임에셋 지사개설과 입사를 희망하는 님들.. 주저마시고 도전하세요..도전이 있어야만 결과가 있습니다.

프라임에셋 인증지사장 OR예시(201112기준) 작성기준 - 2011년 12월 조건별 기준으로 작성한 예시자료로 납기, 특약구성등에 따라 수수료는 변동될 수 있음 - 원수사별 지급율은 회사에서 시행중인 각사별 최저보장구간을 기준으로 예시함 - 팀장이상 관리자급 OR은 과리자와 FC의 수수료차액을 예시로함. 자세한 내용은 파일첨부 확인바랍니다. 프라임에셋의 승격조건과 수수료규정에서 규정테이블을 적용하여 예시하며, 조직운영의 특서성을 감안하여 차상위(조정) 수수료테이블 적용이 가능함 프라임에셋 인증지사장 OR예시표(규정테이블 적용) 프라임에셋 지사개설과 입사를 희망하는 님들.. 주저마시고 도전하세요..도전이 있어야만 결과가 있습니다.

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프라임에셋 일반지사장 OR 예시표(201112기준) ※ 작성기준 - 2011년 12월 조건별 기준으로 작성한 예시자료로 납기, 특약 구성등에 따라 수수료는 변동될 수 있음 - 원수사별 지급율은 현재 회사에서 시행중인 각사별 최저보장구간을 기준으로 예시함 - 팀장이상 관리자급 OR은 전체 금액을 차하위 직급에 지급후 차액을 예시로 함. 즉, 팀장의 경우, FC와의 차액인 5%를 예시로 작성함 프라임에셋 직급별 OR예시표(일반지사장) 프라임에셋 지사개설과 입사를 희망하는 님들.. 주저마시고 도전하세요..도전이 있어야만 결과가 있습니다.

프라임에셋 직급별 소득테이블 인증지사장 예시자료 프라임에셋 "인증지사장" 모집수수료 소득 TABLE 예시 - 장기 30만원 / 자동차 2백만원(11년 10월) ■ 예시 : 손보는 LIG손보, 생보는 Met Life를 기준으로 작성했으며, 지급율은 인증지사장(본사 대비 86%)을 기준으로 작성함 ☞ 1년간 매달 손보 장기 20만원, 자동차 200만원, 생보 10만원 실적시에 지급받는 수수료를 예시로 함 ■ Met Life 수당계산 기본가정 1. 프라임에셋 정산성적(NSC 150백만원 이상(정산성적 월초 약 43백만 이상)) 달성시 지급예시 2. 기본 PB 50%, 업적 PB 12% 지급예시 3. 유지율 우대 PC 15% 지급 예시(기준유지율 +4% 이상 달성시) 4. 실버플랜VUL 커미션 Rate : (2..

프라임에셋 "일반지사장" 모집수수료 소득 TABLE 예시 - 장기 30만원 / 자동차 2백만원(11년 10월) ■ 예시 : 손보는 LIG손보, 생보는 Met Life를 기준으로 작성했으며, 지급율은 일반지사장(본사 대비 83%)을 기준으로 작성함☞ 1년간 매달 손보 장기 60만원, 자동차 200만원, 생보 40만원 실적시에 지급받는 수수료를 예시로 함 ■ Met Life 수당계산 기본가정 1. 프라임에셋 정산성적(NSC 150백만원 이상(정산성적 월초 약 43백만 이상)) 달성시 지급예시 2. 기본 PB 50%, 업적 PB 12% 지급예시 3. 유지율 우대 PC 15% 지급 예시(기준유지율 +4% 이상 달성시) 4. 실버플랜VUL 커미션 Rate : (20만 미만 25%, 20만 이상 27%, 30만 이..

프라임에셋 모집수수료 소득테이블(팀장)예시 2011년 10월기준 세부사항은 첨부된 파일을 다운로드하시기 바랍니다. 프라임에셋 "팀장" 모집수수료 소득 TABLE 예시 - 장기 30만원 / 자동차 2백만원(11년 10월) ■ 예시 : 손보는 LIG손보, 생보는 Met Life를 기준으로 작성했으며, 지급율은 팀장(본사 대비 75%)을 기준으로 작성함 ☞ 1년간 매달 손보 장기 60만원, 자동차 200만원, 생보 40만원 실적시에 지급받는 수수료를 예시로 함 ■ Met Life 수당계산 기본가정 1. 프라임에셋 정산성적(NSC 150백만원 이상(정산성적 월초 약 43백만 이상)) 달성시 지급예시 2. 기본 PB 50%, 업적 PB 12% 지급예시 3. 유지율 우대 PC 15% 지급 예시(기준유지율 +4% 이..

프라임에셋 직급체계및 지급율 안내 프라임에셋의 승격시스템은 일반지사장까지는 매출조건없이 손+생보 동시등록 fc의 인원수로 승격평가가 이루어집니다. 자세한 자료는 원본파일 첨부하오니 다운로드후 열람하시기 바랍니다. 1. 프라임에셋 직급별 소득테이블 예시 (FC 장기 50만원 / 자동차 2백만원) ■ 예시 : 손보는 LIG, 생보는 Met Life를 기준으로 작성하였으며, FC지급율은 위촉FC(본사대비 70%)를 기준으로 작성함. ☞ 1년간 매달 손보장기 30만원, 자동차 200만원, 생보 20만원 실적시에 지급받는 수수료를 예시로 함 ■ Met Life 수당계산 기본가정 1. 프라임에셋 정산 성적(NSC 150백만원 이상(정산성적 월초 43백만 이상) 달성시 지급예시 2. 기본 PB 50%, 업적 PB 1..

[프라임에셋 실전편] '프라임에셋의 환산배수를 알면 인증지사장 승격이 보인다' 프라임에셋 환산배수의 개념 우리회사의 팀별, 지사별, 본부별 매출 성적 평가는 '환산배수'라는 계수를 통해 하나의 통합매출로 재산출된다. 자동차, 손보장기, 생보등의 각기 다른 특성을 가진 상품군에 대해 공통된 평가지표가 필요하며 이를 표현하기 위한 계수가 환산배수이다. 여기에 거수보험료(매출)를 곱한 것을 환산실적이라고 한다. (보험사에서 수수료를 계산하기 위해 쓰이는 환산율, 환산성적, 수정율, 수정p등과는 무관함) 환산배수가 왜 필요하고 각각 다른 배수를 적용할까 보험사와는 다르게 GA는 다수의 보험사를 취급하고 성격이 다른 다수의 보험상품을 판매한다. 손해보험사의 자동차보험, 일반보험, 장기보험, 저축보험과 생명보험사의..

[프라임에셋 실전편] 프라임에셋의 본부장과 지사장의 관계분석편 프라임에셋에서 본부장의 의미와 역할은 무엇일까? 보험영업조직이라는 특성상 일인이 관리할 수 있는 인원이 제한되어 있으므로 지사장은 소속FC의 영업관리를 담당하고, 성향이 다른 각각의 지사에 대한 관리는 영업본부장이 담당한다. 영업조직을 관리한다는 것이 보험사의 지점장이 해당 소속 매니저를 관리하는 것과 비슷한 개념으로 보여지기도 하지만 보험사의 지점장과 프라임에셋의 본부장과는 분명한 차이점이 있다. 먼저 보험회사 지점장의 조직관리 패턴을 살펴보자 ㅇ 지점내의 모든 구성원이 같은 회사의 상품을 판매한다. ㅇ 팀장/매니저의 인사승격에 직접적인 관여를 한다. ㅇ 한 지넘내의 영업실적에 책임을 져야하므로 매니저와 매니저를 모아놓고 건설적인 영업성과를..