I'm 딴데

프라임에셋에서 취급하는 보험사의 상품비교 자료와 통계자료입니다. 1. 생보분기통계현황(12년 1분기) 2. 생보사별 대표상품 수수료 비교자료 3. 생보사별 상품판매 건수 현황 4. 손보 보종별 판매현황(분기별) 5. 손보사 보종별 수수료 비교자료(12년06월) 6. 손보사별 장기보험 분기통계자료(12년1분기)

프라임에셋의 성장동력! 을 생각해보자 2011년 6월 프라임에셋 사보에 기고한 규정의 재해석중 밸류체인에 관한 글을 올려본다. 규정이라는 보편적인 사실을 주관적인 관점에서 재해석 한 것이므로 순수한 개인의 의사표현임을 먼저 알아주길 바란다. 프라임에셋 규정(밸류체인)의 재해석 - 조직증원과 승격.. 그 명제를 바꿔보자 - 프라임에셋의 조직증원 시스템은 "밸류체인(Value Chain)"이라는 가치공유 속에서 진정한 힘을 발휘하고 있다. 밸류체인은 승격을 통한 지속적인 조직분할을 의미하며, 그 과정속에서 FC, 팀장, 지사장, 본부장 모두가 노력에 대한 정당한 혜택을 누리는 것이다. 회사의 근간이 되는 규정집은 '밸류체인'이란 의미를 해석하는 것에서 시작된다고 해도 과언이 아닐 것이다. 인사규정, 리스크관..

프라임에셋 지사개설/입사시 가장 중요한 사람은 누구인가.. 프라임에셋의 규정과 수수료 테이블에 대한 이해는 각 보허사 또는 GA대리점에서 접했던 그것과는 상이한 저미 있어서 처음에는 낯설게 느껴질 것이다. 지적 호기심이 많은 사람은 온라인상에서 여러글을 검색/수집해가며 분석해 보겠지만 질문과 답변을 못하는 '읽기'만으로는 곧 한계를 느끼고 프라임에셋의 누눈가에게 전화를 하게된다. 몇번의 전화통화와 몇번의 만남을 가지고 프라임에셋의 지사가 개설된다. 지사개설의 주체인 당신은 그 몇번의 만남을 통해 프라임에셋의 상담자에 대해 파악해야만 한다. 왜냫면 그 상담자가 당신의 모(母)지사장 또는 모(母)본부장이 되기 때문이다. 지사개설후 주기적으로 업무적 서포트를 지원받아야하며, 규정과 시스템체계등에 대해 다시한번..

프라임에셋 신규지사/입사지원시 주의사항 -체크포인트- 프라임에셋의 영업조직 구성은 타GA대리점과는 상당히 구분되는 몇가지 특징이 있다. 먼저 프라임에셋과 타 영업조직의 조직구성 차이점에 대해 살펴보자. ① 프라임에셋의 구성단위(UNIT)는 지점이 아닌 지사이다. 일반적으로 지점구성의 형태는 지역별 GA사무실에 대한 확보 및 유지비용을 회사에서 책임을 진다. 그러므로 회사는 지역의 사업성과 사무실 유지비용을 충당할 실적에 대해 해당 지점장에게 책임을 맡겨야하고 다수의 지점에 대한 운영경비의 제원을 FC수수료에서 차감하며 지점운영에 대한 감독권을 행사한다. 초기 합류시 발생비용을 최소화 할 수 있다는 장점은 있으나 지점운영에 대한 회사의 간섭을 받아야한다는 것은 단점으로 여겨진다. 반면 지사의 형태는 개별적..

2012년 5월 미래에셋 영업활성화를 위해 아래와 같이 시책을 전개코자 하오니 많은 관심 바랍니다. *** 아 래 *** 1. 대상 상품 및 기간 가. 대상 상품 : 전 상품 나. 기간 : 5월 1일 ~ 31일까지 2. 시상 내용 가. 기준 및 내용 종목 시상 비고 전 상품 신계약 체결 시 월초p*10% 월납 / 건별 Ø 월납 / 건별 / 비월납 및 일시납 제외 Ø 반송, 철회, 품보해지 시 시상금 전액 환수 3. 지급 : 2012년 7월 수수료 지급일 ※단, 시상 해당 계약 철회, 취소, 품보 등 발생시 기지급 시상금 전액 환수

2012년 5월~6월 교보생명 영업활성화를 위해 아래와 같이 시책을 전개코자 하오니 많은 관심 바랍니다. *** 아 래 *** 1. 시상 내용 가. 설계사 시상 기 간 기 준 시상 비고 5월1일~11일 월초p합산 10만원↑ 인터파크 영화예매권 4매 (원수사에서 해당 사용인에게 직접 발송) 인별합산 중복시상없음 월초p합산 30만원↑ 5만원 5월 ~ 6월 2개월간 연금 전상품 월초p*20% 월납/건별 5월1일~31일 지사합산200만↑ 30만원 * 유실적자 3명 이상 지사의 지사별 월초p합산 * 해당 지사장에게 지급 * 본부직할지사 포함 지사합산500만↑ 50만원 Ø 물품의 경우 교보생명 원전산의 `GA경영지원시스템’ 에 등록되어있는 주소로 발송 됩니다. 필히, ‘GA경영지원시스템 -> 내정보’ 에서 주소 및..

2012년 5월 삼성생명 영업활성화를 위해 아래와 같이 시책을 전개코자 하오니 많은 관심 바랍니다. *** 아 래 *** 1. 대상 상품 및 기간 가. 대상 상품 : 아래참조 나. 기간 : 5월 1일 ~ 31일까지(입력일기준) 2. 시상 내용 가. 기준 및 내용 구분 기간 시상 비 고 보장성 및 연금상품 (저축, 단체보험 제외) 1일~31일 월초p*50% * GA최저업적 미달 시 부지급 월초P*30% * 본인계약 제외 * GA최저업적 미달 시 50% 지급 가동 설계사 시상 보장성5만원이상 또는 연금/저축 10만원이상 (저축3년납은 20만원이상) 1일~11일 5만원 * 각 기간별 인별합산 * 설계사 인당 1회 한정지급 14일~18일 3만원 고능률 시상 전종목 인별합산 월p 100만원이상 1일~31일 10만..

2012년 5월 현대해상 영업활성화를 위해 아래와 같이 시책을 전개코자 하오니 많은 관심 바랍니다. *** 아 래 *** 1. 대상 상품 및 기간 가. 대상 상품 : 보장성 상품 (재물, 연금, 저축 제외) 나. 기간 : 5월 1일 ~ 31일까지 (영수일기준) 2. 시상 내용 가. 기준 및 내용 기 준 시상금 비 고 지사합산 50만원 이상 20만원 본부직할지사 제외 지사합산 100만원 이상 30만원 지사합산 200만원 이상 50만원 * 당사 팜스 편제 기준 (2012.5.30에 5월 실적에 대한 조직 편제 마감 후 직급기준) * 월납 / 실납입보험료기준 / 비월납은 월납환산 / 일시납 제외 * 철회, 취소의 경우 100% 환수 * 2회차 해당월 정상집금율 95% 이하시 시상금 50% 환수 * 2회차 해당..

2012년 5월 흥국생명 영업활성화를 위해 아래와 같이 시책을 전개코자 하오니 많은 관심 바랍니다. *** 아 래 *** 1. 대상 상품 및 기간 가. 대상 상품 : 보장성 보험 나. 기간 : 5월 1일 ~ 31일까지 2. 시상 내용 가. 기준 및 내용 종 목 시 상 비 고 보장성 보험 월납p*50% 월납 / 건별 Ø 비월납 및 일시납 제외 / 단, 년납건은 월납환산 Ø 청약철회 및 해지건 제외 Ø 4회차 미유지시 환수 3. 지급 : 2012년 7월 수수료 지급일